言思角逐論管理 唇槍舌(she)劍辯發展
——青島環球集團股份有限公司管理(li)干(gan)部儲備班辯(bian)論賽成功舉辦
憑三寸之舌打江山(shan)，借九尺傲骨定乾坤(kun)。12月3日上午(wu)9:00，管(guan)理干部儲(chu)備班辯(bian)論(lun)(lun)賽在青(qing)島環(huan)球集(ji)團(tuan)總部多(duo)功(gong)能廳(ting)精(jing)彩上演，青(qing)島環(huan)球集(ji)團(tuan)股份有限公司(si)董事長管(guan)陽春，總經(jing)理孫旭，副總經(jing)理趙傳(chuan)福(fu)、劉增喜、湯洪彬(bin)、尹(yin)郁武，集(ji)團(tuan)領導陳秀艷、殷太計以及集(ji)團(tuan)各職能科室、各公司(si)相關部門負責人(ren)出席本次(ci)辯(bian)論(lun)(lun)賽并擔任評委，集(ji)團(tuan)辦(ban)公室主任薛(xue)玉雙擔任本次(ci)辯(bian)論(lun)(lun)賽主席。
本次辯論賽共(gong)分(fen)兩場，第一場辯題為“正方：人(ren)性化管理更(geng)能促進企業發展(zhan)/反方：制度化管理更能促(cu)進企業發展(zhan)”，第二(er)場以“正方：數字化轉型升級主要是外部環境所迫/反方：數字化轉型升級主要(yao)是自(zi)身(shen)發展(zhan)所需”為辯(bian)題，來自(zi)第二屆(jie)管(guan)理干部(bu)儲(chu)備班的16名(ming)學員(yuan)通過前期抽簽確定分組，兩場均以“4V4”方式展(zhan)開激烈舌戰。
比(bi)賽分(fen)立論(lun)陳(chen)詞(ci)、攻辯(bian)(bian)階段、自(zi)由辯(bian)(bian)論(lun)、總結(jie)陳(chen)詞(ci)、評委評判五個環節，雙方(fang)辯(bian)(bian)手圍繞各(ge)自(zi)所持觀點，引經據典(dian)、大膽(dan)假(jia)設(she)，時而(er)慷(kang)慨激(ji)(ji)昂(ang)、妙(miao)語(yu)橫飛(fei)，時而(er)幽默(mo)逗趣、柔情似水，充分(fen)體現出集團儲(chu)備班學(xue)員縝密的邏輯(ji)思維能(neng)力(li)、敏(min)捷(jie)的突發(fa)應變能(neng)力(li)以及流暢的語(yu)言表(biao)(biao)達能(neng)力(li)。激(ji)(ji)烈的辯(bian)(bian)駁中，雙方(fang)辯(bian)(bian)手的據理(li)(li)力(li)爭、攻防兼備、互(hu)不(bu)相讓，讓“人(ren)性化、制(zhi)度化管理(li)(li)誰(shui)能(neng)更勝一籌”與“數字化轉(zhuan)型升級的主要(yao)因素”的討論(lun)精彩紛(fen)呈、發(fa)人(ren)深省，贏得(de)觀眾陣陣喝(he)彩。每場(chang)(chang)賽后由青島環球集團董事(shi)長管陽春為各(ge)場(chang)(chang)辯(bian)(bian)手的表(biao)(biao)現及辯(bian)(bian)題進行評判指導。
經(jing)過環環緊扣的(de)激(ji)烈辯(bian)(bian)論(lun)及各位評(ping)委(wei)的(de)嚴謹評(ping)審(shen)，第一(yi)場(chang)辯(bian)(bian)論(lun)由丁常杰（賽特(te)銷(xiao)(xiao)售(shou)）、張帥（管理中心）、呂洪帥（重(zhong)(zhong)工技術）、馬碩（集(ji)團(tuan)辦(ban)）組(zu)成(cheng)(cheng)的(de)反(fan)(fan)方(fang)隊伍勝(sheng)出，榮獲(huo)(huo)“團(tuan)體優勝(sheng)獎”，反(fan)(fan)方(fang)四辯(bian)(bian)馬碩獲(huo)(huo)得第一(yi)場(chang)的(de)“最佳(jia)辯(bian)(bian)手”稱號(hao)(hao)；由范成(cheng)(cheng)龍（普天生產）、劉鵬（重(zhong)(zhong)工焊裝）、劉琦（賽特(te)銷(xiao)(xiao)售(shou)）、曹永杰（重(zhong)(zhong)工銷(xiao)(xiao)售(shou)）組(zu)成(cheng)(cheng)的(de)正方(fang)隊伍獲(huo)(huo)得第二場(chang)辯(bian)(bian)論(lun)的(de)勝(sheng)利(li)，榮獲(huo)(huo)“團(tuan)體優勝(sheng)獎”，正方(fang)四辯(bian)(bian)曹永杰獲(huo)(huo)得第二場(chang)的(de)“最佳(jia)辯(bian)(bian)手”稱號(hao)(hao)。由青島(dao)環球集(ji)團(tuan)董(dong)事長管陽春、副總經(jing)理尹郁(yu)武分別(bie)為獲(huo)(huo)獎學員(yuan)頒發獎杯和證(zheng)書。
青(qing)島環(huan)球集團董事長(chang)管陽春作總(zong)結講話，董事長(chang)對(dui)(dui)此次(ci)辯(bian)(bian)論賽(sai)(sai)各學員(yuan)表現(xian)及(ji)比賽(sai)(sai)組(zu)織策劃小(xiao)組(zu)的工作給予充分肯定。董事長(chang)指出(chu)，兩場辯(bian)(bian)論賽(sai)(sai)的辯(bian)(bian)題(ti)(ti)同(tong)樣也(ye)啟發了在坐(zuo)每個(ge)人(ren)對(dui)(dui)相關(guan)問題(ti)(ti)的思考(kao)，辯(bian)(bian)題(ti)(ti)沒有對(dui)(dui)錯，關(guan)鍵是(shi)要辨(bian)證看(kan)待和正確思考(kao)。辯(bian)(bian)論賽(sai)(sai)對(dui)(dui)參(can)賽(sai)(sai)選手是(shi)一次(ci)考(kao)驗，也(ye)是(shi)一次(ci)經(jing)驗的積累。董事長(chang)還結合(he)辯(bian)(bian)題(ti)(ti)就(jiu)“產供銷”關(guan)系、數字化轉型(xing)的經(jing)營思路(lu)、企業(ye)定位等方面延申(shen)闡述，更希望年青(qing)員(yuan)工們能(neng)夠多掌握知識(shi)，多積累經(jing)驗，多運(yun)用(yong)實(shi)踐，在環(huan)球集團這個(ge)大平(ping)臺中進一步發揮出(chu)更積極的作用(yong)。
辯論賽這一良好的(de)(de)(de)溝通平臺充(chong)分(fen)展示了(le)青(qing)島環球(qiu)集(ji)團管理干部儲備班(ban)學(xue)員的(de)(de)(de)風采，在觀點(dian)激(ji)烈交鋒、撞出精彩火花的(de)(de)(de)同時(shi)，也培養(yang)了(le)學(xue)員的(de)(de)(de)邏輯思維和語言技(ji)巧(qiao)。相信我們在今(jin)后的(de)(de)(de)工(gong)作(zuo)學(xue)習中將繼續保持激(ji)情的(de)(de)(de)狀態(tai)和嚴謹的(de)(de)(de)思維，將更(geng)多的(de)(de)(de)力(li)量奉(feng)獻給(gei)環球(qiu)！
