集(ji)團(tuan)公司舉行2019年管理干部儲備(bei)班復(fu)試(shi)筆試(shi)和(he)面試(shi)答辯
為深(shen)入(ru)貫(guan)徹集(ji)團(tuan)核心價值理(li)念(nian)，不(bu)遺(yi)余力推進(jin)人力資源的(de)開(kai)發與應用，強化管理(li)干部(bu)梯隊(dui)建(jian)設，集(ji)團(tuan)下發了《關于(yu)舉辦環球學院(yuan)2019年管理干(gan)部(bu)儲(chu)備研修班的(de)通知》，經自薦報名(ming)、部(bu)門初審、資格(ge)考察，共有30人入選復試名單，4月24日參加了集團組織的復試(shi)筆試(shi)和(he)面試(shi)答辯(bian)。
4月24日上午9點，復試(shi)筆試(shi)在(zai)集團餐廳拉開(kai)帷幕，30位入選人員(yuan)參加(jia)了(le)筆試。筆試重點評(ping)測入選人員(yuan)對向(xiang)日葵视频下载ios知識(shi)的了(le)解和(he)基本管理知識(shi)掌握的情(qing)況，為后續培養提供(gong)參考。
下午13:30分，復試結構化面試答(da)辯(bian)在集團(tuan)500環球學院舉(ju)行。由(you)集(ji)團董事會全部成員、8名中層干部代表和8名(ming)職工(gong)代(dai)表組成的評委團對(dui)所有參加人員進行了結構(gou)化面試。
答(da)辯(bian)(bian)面試共(gong)分(fen)兩部(bu)分(fen)進(jin)行。首先(xian)，復試人員進(jin)行自(zi)我介(jie)紹，隨后由主考官提問，進(jin)行現場答(da)辯(bian)(bian)。答(da)辯(bian)(bian)環(huan)節共(gong)包括3道問題，要求參選(xuan)人員結(jie)合自(zi)己(ji)的工作職能，結(jie)合實(shi)際情況闡(chan)述(shu)自(zi)己(ji)的認識和看法。各個選(xuan)手結(jie)合實(shi)際工作，各抒己(ji)見，闡(chan)述(shu)理解和解決思路。
環球(qiu)人(ren)是環球(qiu)集團發展的(de)核心(xin)競爭力，集團歷(li)來非常(chang)重(zhong)視(shi)人(ren)才梯隊(dui)建設，重(zhong)視(shi)管理干部的(de)儲備和培養(yang)，2019年(nian)環球(qiu)學院推出第一(yi)期管理(li)干部儲備班選拔活動，經過(guo)個人自薦(jian)、部門初選、集(ji)(ji)團(tuan)資格審查、集(ji)(ji)團(tuan)筆試(shi)(shi)和(he)結構化面試(shi)(shi)環節，本(ben)著公開、公正和(he)透明的(de)原則(ze)，旨在加(jia)快人才隊(dui)(dui)伍建設，優化管理(li)團(tuan)隊(dui)(dui)結構，適應集(ji)(ji)團(tuan)快速(su)發展，按照選拔原則(ze)，最終(zhong)通過(guo)筆試(shi)(shi)和(he)面試(shi)(shi)答辯成績排名(ming)，根據(ju)2選(xuan)1的淘汰比(bi)率，共(gong)有(you)15名選手(shou)最終通過(guo)選拔，進入第一期管(guan)理干(gan)部儲備班參加培訓和學(xue)習(xi)。
勝任本職工作就(jiu)是人才，創(chuang)新開拓(tuo)就(jiu)是優秀人才。歷時兩個(ge)月管理干部儲備(bei)班(ban)選(xuan)拔(ba)(ba)工作緊張有序，隨著(zhu)選(xuan)拔(ba)(ba)入選(xuan)人員的公布，4月25日環(huan)球學院2019年(nian)管理干部儲(chu)備班選拔工作圓滿(man)結束。