我集團14人新晉初中高級工程師
近日，黃(huang)島(dao)區人(ren)力資(zi)源和社會保障局傳來喜(xi)訊，我集(ji)團2016年共(gong)有14人(ren)新晉初(chu)、中(zhong)、高(gao)級工程師，為集(ji)團工程技(ji)術(shu)人(ren)才隊(dui)伍注入新鮮血液。
我集團一向重視(shi)人才的(de)培(pei)養，人人都(dou)可以成才，品德、知識、能(neng)力(li)和業(ye)績是評價人才的(de)主要標準，不(bu)唯資歷、不(bu)唯身(shen)份，只要有一技之長，在本職工作上兢兢業(ye)業(ye)、勤奮(fen)工作，努(nu)力(li)發揮(hui)自己的(de)聰明才智，為事業(ye)發展做出實實在在的(de)貢獻，都(dou)是有用(yong)之才。
人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養是(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍建(jian)(jian)設的基礎(chu)(chu)環節。根(gen)據人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)發展(zhan)的需(xu)要，集(ji)(ji)團(tuan)公司建(jian)(jian)立了多(duo)(duo)層(ceng)次(ci)、開放式(shi)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養機制。一(yi)是(shi)培(pei)養對象多(duo)(duo)元化，建(jian)(jian)立多(duo)(duo)層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)，優化人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)資源結構，形成一(yi)個(ge)初、中(zhong)、高不同層(ceng)次(ci)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)分類開發、逐級提(ti)高的“塔(ta)式(shi)結構”，實現人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)隊(dui)伍的協調發展(zhan)。通過(guo)實施(shi)經營管(guan)理人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、專(zhuan)業人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)、技(ji)能(neng)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)和復(fu)合型人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)四支(zhi)隊(dui)伍的建(jian)(jian)設，有力地改善人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)結構并(bing)形成梯(ti)隊(dui)。二是(shi)培(pei)養方式(shi)多(duo)(duo)元化，集(ji)(ji)團(tuan)變人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)培(pei)養“一(yi)次(ci)性培(pei)養”為(wei)“終生(sheng)培(pei)養”，積(ji)極開拓(tuo)教育培(pei)訓新思路，使(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)既有過(guo)硬的本領，又有健全(quan)的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)格，德才(cai)兼(jian)備，全(quan)面發展(zhan)，為(wei)集(ji)(ji)團(tuan)持續健康發展(zhan)打下(xia)堅實的人(ren)(ren)(ren)(ren)(ren)才(cai)基礎(chu)(chu)。